宁夏举办跨区域退役军人及随军家属专场招聘会，搭建就业服务平台

在当前就业形势下，为助力退役军人及随军家属的稳定就业和职业发展，相关部门组织举办了专业化的招聘活动。本次宁夏跨区域退役军人及随军家属专场招聘会，是基于对提升退役群体就业支持体系的持续关注而展开的系列工作。

根据公开资料显示，于9月11日，宁夏退役军人事务厅联合宁夏军区政治工作局在银川市中关村创新中心举办了“戎耀新程就业护航”2026年宁夏跨区域退役军人及随军家属专场招聘会。本次活动旨在提供一个集中的、多维度的职业对接平台。

此次招聘会的组织模式体现出前瞻性和适应性，采用了线上线下双向联动、双线并行的服务模式。这种结合了实体交流与网络传播的复合式设计，确保了信息覆盖面和参与广度。

在资源整合方面，宁夏区内外共计117家优质企业入驻“宁小兵就业服务超市”平台，共同发布了超过3600个优质岗位。这构成了本次招聘会主要的供给侧支撑力量。

从线下活动现场来看，组织方精心设置了包括“政策宣传”“智慧就业”“岗位信息集群”“崇军金融”和“典型互动”五个专区，旨在提供全方位的服务体验，而不仅仅是简单的岗位展示。在具体的招聘洽谈区域内，宝丰能源、润丰新材料、永农生物等80家企业提供了近3200个就业岗位。

参与求职的群体规模可观，现场共有600余名自主就业退役士兵、自主择业干部及随军家属进场进行求职应聘。在实际的对接过程中，本次招聘活动促成了有235人与用人单位达成就业意向。

线上环节也同步开展了服务，共有7家企业轮流直播带岗，扩大了活动的辐射范围和参与时段的可及性。这表明宁夏退役军人事务厅联合宁夏军区政治工作局在本次活动中构建了一个立体化的就业支持网络。

从影响分析的角度看，此次招聘会的成功举办，不仅为大量退役人员提供了直接的就业岗位对接渠道，也通过“政策宣传”和“智慧就业”等专区的设置，提升了相关群体对职业规划、金融服务以及最新就业政策的认知度。这有助于构建一个更完善的退役军人再就业支持生态系统。

本次招聘会的组织工作，是宁夏在优化人力资源配置、助力退役军人高质量重返社会方面所做出的具体实践。读者可以关注未来后续是否会根据此次活动的数据和反馈，持续优化“宁小兵就业服务超市”的运营机制，以形成常态化的帮扶机制。